El Colegio de Administradores de Fincas de Huelva, siguiendo su plan de trabajo, marcado hace ahora justo dos años, desde la entrada de la nueva Junta de Gobierno encabezada por Alejandro Chamorro, se ha propuesto para este año 2021 seguir cumpliendo con los objetivos fijados como metas prioritarias al pasar por el ecuador de esta nueva etapa del COAF de Huelva, y entre ellas destaca el crecer en colegiados y la consolidación de la buena imagen del profesional.
Uno de los objetivos clave en los que se trabajará en este complejo 2021 es el de dar a conocer a la sociedad las ventajas de contar con un A.F. Colegiado, ahondando en labor informativa sobre quién es o no colegiado y qué servicios ofrecen que marcan la diferencia. Esto servirá tanto para darles visibilidad y presentar una imagen sólida de calidad, cualificación, formación, especialización y eficiencia frente a los que operan desde el ‘intrusismo’, según viene marcando la jurisprudencia y el sentir de los colegios profesionales de España en este sector y del resto de profesiones.
Por esta razón, inicialmente se ha lanzado por los medios de los que dispone el propio colegio: el sitio web www.coafhuelva.com, los perfiles en redes sociales en Facebook y Twitter, los boletines periódicos bimestrales y circulares quincenales una Cartelería con todos colegiados que, a día de hoy forman la familia del joven pero pujante colegio de A.F. de Huelva.
No se busca solo que se conozca que son excelentes profesionales aquellos que están colegiados en la provincia y se reconozca a estos compañeros y compañeras su dedicación y esfuerzo en prestación de servicios de calidad durante esta pandemia, sino también el agradecerles igualmente la representación que hacen de este Ilustre Colegio Oficial de onubense con su ejercicio profesional.
Alejandro Chamorro afirma que se trata de algo “sencillo que han hecho algunos colegios pero que queremos que nos ayude a seguir más arraigados al territorio, y que en cada población de la provincia o barrio de la capital los vecinos sepan que pueden contar con un especialista de la administración de fincas colegiado que sabrá velar por los intereses de su comunidad y está avalado por su Colegio provincial, el Consejo Andaluz y el Consejo general nacional de la profesión”, resaltando así la vinculación estrecha entre el A.F. Colegiado y su entorno, al igual que lo puede ser un colegiado en Farmacia o en Medicina.
Además del conocimiento personal de cada profesional, la segunda vertiente de la ‘minicampaña’ quiere resaltar la calidad de estos servicios: “Al igual que nos enorgullecemos en la provincia de la calidad de, por ejemplo, los productos gastronómicos que tenemos, los servicios que brindan nuestros colegiados son de similar calidad y no tenemos que tener complejos respecto a otras provincias o regiones con mayor tradición de colegiación”, añadió el presidente.
De esta forma, el Colegio Oficial de Administradores de Fincas de Huelva, además de la cartelería que refleja a todos los colegiados de la provincia lanzará un microspot para su lanzamiento inicial en redes sociales donde se resaltan estos valores añadidos. En sucesivas versiones de estos recursos audiovisuales se usará la imagen de aquellos colegiados que quieran aparecer en los mismos y ser una cara visible de la administración de fincas de calidad en Huelva.
Igualmente, y apara acompañar la acción que ya ha contado con muy buena cogida en los primeros días, los recursos se acompañarán de hashtags para su difusión en redes sociales que ya están siendo utilizados por el Consejo Andaluz y nacional u otras instituciones como: #latranquilidadtienemarca #AFColegiado #calidad #SeguimosTrabajandoParaTi o #QueSeaDeHuelva.
